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远程教育本科有用吗

2024-01-07   来源 : 明星

远程教育本科有用吗

1.网络教育的合法性问题:网络教育跟教育、自学考试、电大开放教育一样,并列为在职人员通过继续教育获得学历的手段之一,属于国民教育序列。2.网络教育的认可度问题:网络教育的参加教育部电子注册,跟:全日制本科、高等教育、自学考试、电大开放教育一样,都经教育部电子注册,在学信网可查。后期可用于聘职称,考事业单位公务员之类的。3.网络教育的社会认可度:1999年国家教育部才开始批复第一批网络教育试点院校,至2002年,一共批复了68所高校可以开展网络教育试点工作,包括清华大学、北京大学、中国人民大学等,68所高校95%以上都是985,211高校,只有三所不是211,但其中还有一所是不是211胜过211的东北财经大学,所以,网络教育试点高校的整体水平是比较高的,数量是开办各种在职学历继续教育的学校中最少的,而这些高校在科研、师资上都非常优秀,不善于也不屑于进行市场化宣传,因此网络教育在社会上的知名度并不是特别高。4.网络教育的教学质量问题:网络教育,顾名思义,是通过网络传播学习知识,学生通过在网上观看课件、跟老师同学交流,进行学习,很多的考核也是在网上完成。搭建网络学习平台的资金和技术实力、录制网络课程的时间和技术成本,都是要超过普通全日制教学的工作量的。因此,教学的标准化程度很高,而且授课教师都是优中选优,在全日制高校并不是每个学生都能选上最牛的老师的课程,但是在网络教育里,你却可以远在外地,随时随地观看大牛老师的课程。你的作业和考试,也是有高校老师来评判,标准化、专业化程度,是继续教育形式中最高的。5.企业认可度:HR在招聘的时候,是怎么评估你的学历的?首先,要到学信网,验证你学历的真伪;其次,要看你的毕业院校、所学专业、教育形式,每个企业,每个HR会有不同的偏好,最后,最重要的是,你能否胜任应聘的岗位,这不是你的学历决定的,而是你的能力决定的,我们在招聘中也见过,面试者对自己所学的学校和专业都印象淡薄,一个不曾努力读书的人,要怎么能让HR相信他会努力工作?6.综上所述,远程教育本科还是有用的。

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学历大专,本科第二学历有用吗?

可能会有一点用吧,但也没有太大的作用。一般来说,企业对于应届毕业生或者两年内的毕业生对学历要求有相当的要求,因为刚毕业的学生没有任何工作经验,对他的要求便是学习能力,也就是潜力,985/211大学毕业生在高考已经证明了这一点,所以大企业都喜欢去985/211招聘应届毕业生管培生。企业对于工作多年的老司机则对学历没有那么多的要求,因为你已经有多年的工作经验,要靠能力吃饭,看的更多的是你的项目经历你这几年的积累,也就是你过去工作有什么成就,学历只能代表过去,很厉害,而你当前的项目经历代表你的能力。你现在学历大专,本科第二学历有用吗?如果你刚毕业只是为了混个学历更好的面试,倒是有点用,但肯定是没有别人第一学历就是本科的价值高,否则别人第一学历考上的价值何在?但是如果你工作多年了,个人觉得就没必要费这个时间搞第二学历了,多把时间花在工作上,多提高自己的能力,第二学历只能锦上添花了,没有什么决定性作用。

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辞职20天了,投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑,应该怎么办?

辞职后投简历等待面试通知的过程漫长而紧张,这个过程对于求职者而言是一个巨大的心理考验。题主已经辞职20天了,投了很多简历都石沉大海,个人认为这个过程恰好是题主反思自己的大好时机。把外界的客观因素作为辞职的原因是不理智的职场中有很多年轻人往往会因为对于工作环境或者其他同事的原因一气之下选择了辞职,但是辞职后面临的问题他们似乎很少真正进行思考。即使很快找到了新的工作,他们还是会因为同样的原因选择辞职。所以题主要想清楚当初辞职的原因。如果题主认为很多外界因素是导致自己辞职的主要原因,那么这样的做法并不理智,因为换个环境差别并不大。社会的大环境就是这样,人与人之间也永远会存在各种各样的摩擦,我们没有能力改变这个社会,所以我们只能通过改变自己适应这个社会。如果把个人发展作为辞职原因就要考虑失利是否与简历有关上文说到了外界客观因素导致辞职,下面就说说个人原因辞职的状况。如果题主是因为个人发展原因选择辞职,但是简历都石沉大海那么题主就要考虑下失利的原因是否和简历有关。在写简历的时候我们要考虑过往的工作经历是否能够匹配自己下一份目标工作的岗位要求,尽管有一些企业并不在乎过往经历,但是大部分企业还是会在乎过往经历的,所以在写简历的时候也需要适当考虑这些因素。简历是HR考核面试者的第一关,印象分非常重要,所以题主还是需要多多重视自己的简历。适当降低自己的要求,先进入企业才是王道现在很多大学毕业生刚毕业就对自己的薪资要求提出了自己的心理预期,但是这个心理预期往往很难有企业愿意承担,这也是造成现在大量本科毕业生找不到工作的原因之一,所以题主可以适当降低自己的要求,毕竟先找到一份工作进入企业才是最重要的。另外,题主还要考虑自己投递的简历是否存在职位过高的情况,或者岗位要求高于自己的能力范围,如果是的话建议也可以适当降低一些要求。不要只投简历,身边朋友的渠道也可以利用起来投简历毕竟是一个非常被动的等待过程,不知不觉中就耽误了我们的时间。所以找到自己的朋友,通过朋友的介绍或者引荐也是一个非常不错的方法,而且远比盲投简历实用和高效很多。有时候运气好说不定朋友的企业里正好有合适自己的岗位,那就可以非常迅速的入职啦。最后,辞职后的焦虑是一定会存在的,毕竟辞职后我们面临的是十分现实的生活。但是题主还是要对自己有信心,理性地分析目前的问题,找出解决问题的最佳方式。行动起来,是解决焦虑的关键。

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你会选择985大学如吉林大学还是211大学如上海的东华大学?

当然吉林大学了!

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请不允许吹,也不允许黑,请实事求是的用数据说话,武汉大学究竟排到全国第几位?

清北华五哈工大西交其他随意…

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开封大学和武汉大学都是公办大学,哪个好一点?

不可比!

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秀才,举人,进士,状元摆到当今社会应是什么地位?

个人理解:大学毕业生就是秀才。研究生就是举人。搏士生就是进士。状元相当于两院院士!以上都不是官职,只是学位!

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太原理工大学现代科技学院的代码是多少?

看学校的规定。太原理工大学现代科技学院,简称太工现代或PITUT,位于山西省孝义市,是经国家教育部和山西省人民政府批准成立,由孝义市人民政府和太原理工大学共建,实施本科学历教育的独立学院性质的全日制普通高等学校。教育部批准的院校代码为:13534。学校以优势专业为基础,以社会需求为导向,目前开设本科专业38个及专业方向60个,涵盖工学、理学、文学、法学、经济学、管理学、教育学等7个学科门类。截至2013年5月,学校有专任教师810人,其中副高级以上教授职称318人,讲师287人,具有博士、硕士研究生学历的621人;学校下设十五系二部,在校生13638人。学校位于孝义市胜溪湖湿地公园南畔,规划总占地面积1500亩,总建筑面积60万平方米。

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