网络在线远程教育存在的问题及其对策分析

2024-01-07 来源 : 音乐

网络在线远程教育存在的问题及其对策分析

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:易发表网网络在线远程教育存在的问题及其对策分析【摘要】网络在线远程教育在现代教育技术领域中占据着主导地位。现代教育技术的发展与网络技术的发展密切相关，时间和地域已不是困扰教育的难题，为需不断充电的人群提供了自由的平台。但是网络在线远程教育的不断完善就是解决发展过程中出现的各种问题，解决这些问题也成为了网络在线远程教育质量提升的切入点。【关键词】网路在线教育；教育技术；问题分析；有效对策1.网络在线远程教育存在的问题1.1受教育对象理念问题过半的受教育对象是在非主动状态下参与网络在线远程教育的，经过了十多年发展的网络在线远程教育，虽然取得了一定的成果，但是和理想中达到的效果有着较大的差距。很多教育机构包括高校，通过网络在线远程教育的教学目标远远未达到，受教育对象总是在被动状态下学习，无法融入其中，享受学习的乐趣。受教育对象的普遍思想是通过网络在线远程教育来快捷地获得相应文凭，但是很多的受教育对象的计算机及网络相关操作生疏，尤其是欠发达地区出来的网络在线受教育对象，在网络相关应用方面缺乏必要的学习实践，所以在网络在线远程教育过程中遇见的困难相对会大一些。同时更加无法感知网络在线远程教育的优势所在，同时网络在线远程教育作为一种学习的平台，在实际应用当中存在较大的弊端，绝大部分受教育对象不是真正想通过通过网络在线远程教育来获得知识与技能，只是把它当作获得文凭的跳板，并没有真正达

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教育机构是不是暴利机构？

教育机构不是暴利机构，你看看大学老师，哪有收入特别高的，你看看中学老师，除了衡中待遇不错，其他有的中学工资有的都不能按时发，更遑论啥高收入了，你看看小学老师，也是和中学老师类似。挂着教育名头的各种培训机构才是暴利机构。比如啥奥数、钢琴、画画这些啥社会上开的兴趣班，打着为了孩子未来的旗号，简直赚的盆满钵满。我不是说所有的都质量不行，但是泥沙俱下之下，质量不行的肯定也是大量存在，但是这丝毫不影响人家赚钱。这些你不报？人家有广告，专门找准你的焦虑，中心意思就是你不报就是不对孩子未来负责，周围人都报了，你不惶惶？你不报？当然，不只是啥兴趣班，还有课外辅导班，你的语数外以及其他。有的老师上课不好好上，下课去偷着开的补习班才认真上课，大讲特讲。为啥？赚得多啊。时间长了，对人家在学校认真上课的也是冲击，凭啥我认真上课还发工资，他不认真上课去外面跑还赚大钱。于是乎，教学质量不下降才怪了。这是基础教育类，那涉及到留学，又出现个留学中介群体。有正规的，但是很多李鬼。人家就借着学生及学生家长对国外学校的无知，或者说不了解信息，然后索要高价帮孩子出国，为了顺利出国，两头骗，一方面为学生编造各种假材料，送出去，人家学校乐呵呵把学生接过去一看，根本就没有材料说的那么天花乱坠，退学了事，这种事儿大有人在。另一方面找了国外野鸡野鸭大学，来国内对学生各种诓骗，然后学生乐呵呵的去了，发现完全不是宣传的那样，有的连学历都不发不了。家长愤怒之下找人家中介说理，有的还好，能退点钱，但不是全部，有的直接消失。即使退你钱了，孩子的未来被耽误了，能用这点破钱衡量吗？损失大了去了。打着教育幌子的培训机构和留学中介机构，才是暴利机构。真正的教育机构，清水衙门（大体如此，不绝对），不仅没啥暴利，甚至有的工资都没着落。

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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

在人生的不同阶段，学历和能力的重要性不一样。在职业生涯的初期，学历更重要。因为在这个阶段，还没有可以拿得出手的业绩来证明自己的能力，那么学历就是一个非常重要的敲门砖，敲开的门里面，是可以让能力增长的平台和机会。过了这个阶段以后，就是能力和经验更重要。如果过了 30 岁，还把学历作为一个找工作的优势的话，那要找的工作大概就是基础执行的工作，而基础执行的工作会有一个 35 岁的分水岭，绝大部分企业的招聘都会限定 35 岁年龄，因为做这样的工作年轻人更有优势，他们经历更好，时间更多，要的更少。但如果你具备了一定的经验和能力，是某一个领域包括行业和岗位上的专家，那么就没有 35 岁这个魔咒。这个阶段不论是找工作也好还是晋升等等，都不再看重学历，而看重你的能力和经验，因为你已经有了足够的时间在职场上证明自己。所以学历和能力都重要，学历是起点，能力是终点，在职业生涯发展的不同阶段，他们的重要性不一样。

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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

针对多变的商业组织，文凭和工作经验的关系更多是相对的，大概规律如下。 1. 对国企来说，文凭比经验重要，因为排场和面子是第一位的，哪怕是浪费也不眨眼。 2. 对民企来说，经验比文凭重要，因为企业首先要生存，排场和面子是第二位的。 3. 对研究型组织例如研究院和企业研发中心，文凭比工作经验重要，因为达不到相应的学历要求，就说明你不能在这个圈子里混，或者说这个游戏你没的玩。 4．对销售型等零售终端型公司，工作经验比文凭重要，因为在生产商或者总部的眼里，把东西卖出去就是你存在的所有价值，其余空谈。 5. 从求职者的角度来说，在企业从海量简历里挑选乃至初试时，学历比工作经验重要。因为这些HR专员，对不起，不是HR主管或者HR总监，在挑选简历时，为了图方便，通常先设立学历标准。假如要求本科，就直接把高中，中专，大专，硕士，博士统统cut掉，多么省事？复试时，由于基本上所有应聘者学历等同，那么淘汰的标准只能是从应聘者的工作经验和临场发挥进行考核了。所以学历会使你面试的几率增加，但最终是否成功很大程度上取决于你的工作经验和临场发挥。 6. 从求职者的角度来说，如果你想短期内迅速取的职业生涯的飞跃，提升学历是最简单便捷的方法，因为你可以迅速和相同级别的对手区别开来。工作是很平凡的，但对于已经不耐烦的招聘人员来说，他们已经懒的从谎言中挑选诚实。你昔日多年心血的耀眼项目，甚至比不上你的竞争对手轻描淡写的一个谎言。 7．如果你性情急躁，适合提升学历；如果你性格坚韧，喜欢乌龟与兔子赛跑的故事，那么工作经验对你更重要。 8．从招聘者的角度来说，如果你想立竿见影，那么应聘者的工作经验对你更重要；如果你希望长期慢慢培养骨干，那么他们的学历对你更重要。 9．假如工作经验是你在职场上的冲锋枪，让你不断的越营扎寨，那么学历学位，就是你平常系在腰间不怎么用，遇到钉子碉堡时一扔进去就立马解决问题的。 10．如果你想成为一个伟大的CEO，那么学历学位和工作经验对你都重要。当然，你还需要那么一点点运气。

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如何考取中医执业医师资格证书，有哪些经验分享吗？

你说的应该是非中医学专业报考中医执业医师吧？那么报考中医执业医师要分两步走。第一步，根据《执业医师法》报考中医执业助理医师，或根据《中医药法》先报考专长中医师。第二步，取得中医执业助理医或专长中医在医疗机构工作5年后报考中医执业医师。困难的地方在第一步。要取得执业助理医师需要通过3年公证后的师承并通过出师考试后，再过一年才能报考中医执业助理医师。另外一条途径报考专长中医师是需要经过公证的师承5年才能又资格报考专长中医师，最主要的是考专长中医师需要2名中医师写推荐书，2017年中医药法出台后各省基本上都已经出台了确有专长中医师考试办法，有几个省已经完成了考核。执业医师法的要求不同的是，考专长中医师目前没有笔试，只有面试。另外老政策3年师承要求学历高中以上，而新的专长中医师对报考人员无学历要求。陕西省先行考核共有144人参加，通过考核的有103人，通过率71%；青海省参加考核的人员共161人，最终通过考核的有18人，通过率11%；广西参加考核的有2540人，经考核认定，确定 156人通过考核，通过率为6.1%。北京市通过的人数公示为51人。第一步考完以后两种不同证书的区别在于考出中医执业助理医师后不能单独执业，不能开诊所。取得《中医（专长）医师执业证书》者，即可在注册的执业范围内，以个人开业的方式或者在医疗机构内从事中医医疗活动。

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请问学历重要吗？

学历重要。学历是大学生进入社会后找工作的金钥匙，体现的是大学生在学校学习的专业所长，也是大学生主要的优势体现。有了对应工作的专业文凭，大学生求职的门槛会相对比较低。但是，相对于学历，对于大学生，更重要的是具备相应学历专业的知识和技能。大学生如果只有学历证书而不具备对应的知识技能，那对于社会便是无用的。对于企业而言，在审核了大学生的书之后，更看重的则是大学生所学知识技能有多少，是否能为企业所用，或者说能在短期内能够被企业培训出来为企业服务。企业在招聘时，观察两位求职者:一位有学历却无真才实学；一位没有学历却有真才实学。没有毕业的你，认为企业会聘用哪位呢？毋庸置疑，企业自然会选择后者。企业需要的是具有真才实学，能够为企业带来效益，间接地为社会做出贡献的人才，而不是自带主角光环的名义上的大学生。看到这里，还没有毕业的同学们，你们认为学历重不重要呢？学历的重要性在于哪里呢？相信你们已经懂得了。

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学历对于找工作真的那么重要吗？

简单回答:学历会影响工作，看法是:现在比较专业的技术岗位，比较好的单位，为追求优秀的求职者，对学历要求很高，如果连学历都达不到招聘的门槛，连面试的机会都没有。而且目前待业人员非常多，同类求职者专业技术人员过剩，从而使企业选择更加优秀的技术人才提供了便利，在精挑细选中，其中学历就成为了一个重要的门槛，通过学历的筛选，可以很好的排除很多求职者，从而提高工作效率，能够很好的选择优秀的复合型技术人才。总之，哪位老板，都期待自己的员工是更专业的。另外如果不追求学历，除非选择一些，专业性不是很强的行业，靠个人能力，吃苦耐劳，敏捷的思维能力来使自己脱颖而出，也是可以的，同样也能够很好的展现自己。仅供参考，期待对你有帮助哦。

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学历对于找工作真的那么重要吗？

学历的高与低未必会成为你人生能否成功的一个决定性因素，但一定会是一个关键的条件。在求职找工作这个方面，你的学历高低，还有专业的好坏，虽然不一定会对你未来的发展造成一定的直接影响，但肯定会成为你进入职场的一个绊脚石。这是因为毕业生众多的条件下，很多单位对求职者的各方面因素更加苛刻，同等条件的求职者之间，用人单位肯定会选择学历好专业对口的毕业生。反之，尽管一名毕业生的各项素养条件非常好，而且他所学的专业也对口，但是学历低，这很可能会成为他求职路上的绊脚石。目前而言，学历是一个有力的敲门砖，你如果没有一个好的学历，你的求职肯定会比别人更加艰难。

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