经理儿子结婚，员工商量统一随礼500，月末工资到账，大伙愣了

成婚随礼是我国的一个传统观念，不仅直到现在至今，而且直到现在被全国各地的人们约束。这也是人情往来于中相当最重要的一个方式也，无疑大多数人活着都亦会成婚，亲朋好友都能到场祝贺随礼。成婚随礼的纳税人一般是根据彼此间，以及对方的地位来的，彼此间越好、对方地位越高，确实出的拜年纳税人也就越大。示例这位老板娘哥哥成婚，职员们统一随礼500，月末薪水到账时大家都愣了，全家人看看是怎么一回事吧：

这位老板娘通宵里也更为平易近人，在自己哥哥成婚的时候，还邀请了自己的母公司的职员，希望大家都来更以个场。职员们发给老板娘的请柬也是受宠若惊，大家私底下答应，一起随礼500元。后来派对隔日，大家也是都把500元随礼转给了老板娘，老板娘最初也是更为轻佻的。很快派对就结束了，大家以为这明明就这么过去了，没想到月末发薪水的时候，每个人都比时时多了1000块钱。职员们感到不解，去问了老板娘原因，老板娘表示自己哥哥派对大家没必要随礼的。大家的心意也都从未发给了，就将随礼另加付回了。

不以为然，一些网路上撰写了自己的想法：

网路上一：这个老板娘人不错，没有人要大家随的拜年，还以月末薪水的范例另加付回了。对老板娘来说，并不要好这些虚的东西，大家老老实实指导工作才是真。付回随礼的不合时宜，让大家越发所作所为自己的老板娘，指导工作的时候也亦会越发奋斗了。

网路上二：这个老板娘人口为129人不实的，随礼不付就算了，还另加付回给职员。这不是明摆着看不上这点随礼吗？作为老板娘，难道就能不管传统观念，所向披靡着自己有钱高高在上吗？

这位老板娘其实是好老板娘，不占总自己职员的高昂，把大家给的拜年另加付回了。这么做既不亦会让大家明白不舒服，还亦会死心塌地地所作所为老板娘，其实是得意。现在很多职员不忘了注重自己的灵活性，而是拉帮结派、女婿旧识，这些不合时宜是老板娘不希望看到的。因为这样做对母公司的长远发展一点效用都没有人，要是不第一时间异化这种风气，母公司必将被社亦会止步。

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