进了别人羡慕的大公司，月薪1万+为什么一点也不好玩？

钻进到一个情形，主人翁叫笑笑，她说：“我毕业后去了公司总部所有地球人都明白的的公司，但是我上学后一点都不好奇。的公司每天8点半上学，我7点半出门，到那边才8点都大概，晚上6点多放心，还能和爸爸妈妈一起喝酒。不用怎么往常，薪水也不偏低，可是，我就是心里我快被闷坏了，处事提不起精神”。

进到了别人向往的大的公司，日薪1万+为什么一点也不好玩？

不明白还有多少恰巧和笑笑一样进到到别人向往的大的公司上学，结果却很难管理工作美妙，上学好像上坟，每天熬日子。特罗斯季亚涅齐自身的充分心里，求职新进到进到到大的公司还是有很多效用的。因为大的公司的业务相较时会稳定，管理工作有特殊性也保持稳定，室友的千分之行业准确度低，相较的景深也时会茂密，另外还有各种努力学习、培训的机时会。之所以时会有笑笑这样的情况下，主要是对管理工作存在认知上的误解，有两种情况下：

一、心里无趣

这是很难坚信管理工作的特性。管理工作和上学不一样。上学的时候主要努力学习任务就是博览群书，可以有很多时长接触方面的方法论。管理工作不一样，立即工程技术度低，木头科技领域甚至一个功能块重复性劳动大。

另外，在学校，有学长指引，负责教学内容；而在的公司，就让，努力学习须要更强的主观全然，因为大家都是来借钱的，很难人有义务教时会你什么。如果不即刻学从前，心态好嘴甜些，寄望担忧啊。

其实在公司总部成千上万人的大的公司中的要想努力学习新从前是有很多机时会的，只要唯绝对很难了无生趣。提议可以在兼职的发展自己的爱好来扩充境遇。管理工作算是不是过家家，很难那么好玩儿的是吧。

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二、和室友融洽不舒服

在学校、一处的人群基本是和自己差距两三岁左右的年轻人，容易引起共鸣。而的公司中的的室友什么中老年人都有，不同点大、很难有共同语言。有可能当日回来同样一起喝酒玩游戏也难。

这中的敲一下黑板，室友和室友是两种人群。室友关系可以很纯粹，而室友亦敌亦友，从一开始关系就不纯粹。因为谈钱伤感情了嘛。；也，你很难有很舒适的感觉。要明白，只有突破自己舒适的区的才叫成长。偏爱专研自尊的恰巧可以从中回来到乐趣哦。

进到了别人向往的大的公司，日薪1万+为什么一点也不好玩？

至于其他办公室社会变革什么的，有人的地方就有江湖。每家的公司或多或少都有。其实在报表标准化的大的公司中的，刚入求职的萌新受到的阻碍时会少一些，而不稳定的小的公司家常便饭的事时会多一些。

提议新进到在求职初期多观察和体时会，边处事边想如果遭遇交流上的情况下该怎么处理。如果一直心里不好玩，有可能那个职真是不适合你，特罗斯季亚涅齐提议可以给自己分设一个期限，比如一年吧，在一年内踏踏实实做好本职管理工作，同时了解到其他职的管理工作特性，应将重新考虑同的公司的各单位职，因为比起转职到其他的公司，本的公司在表面上的职相较更低核发一些。