淄博：大润发账户莫名多了8.3万，谁给的？

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亦同，济宁大润发商业化有限该公司注意到，该公司贷户莫名多不止一笔 8.3万元经费。该该公司财务人员多方核实，于是就是 但政府为保持稳定就业岗位， 帮助大该公司不高管或较少高管对大该公司补发的失业保险稳岗归还经费。

财务人员很是不禁:“我们没有提供任何申报参考资料，这笔银子咋就到贷了？”

据了解， 济宁全面推行“ 毋须申即享” 增值模式，通过数字化转变赋能，简化增值流程，急剧大幅提高惠企国策的覆盖面和精准度，实现大该公司毋须进门、不见面即可尽情国策红利。

该市对不高管较少高管的大该公司，全面降低失业保险稳岗归还%，将大型大该公司稳岗归还%由30%降低至50%，中小不显大该公司和参照执行基本单位稳岗归还%降低至90%。今年以来， 共为1766家大该公司补发失业保险稳岗归还经费2024余万元， 保持稳定岗位4.4万余个。

该市人社行政部门依托大数据平台，统计数据全省大该公司参保付款、高管率等情况，通过数据比对选取不止符合高管率必需的大该公司名单。

同时，会同发改、工信等行政部门核验征信记录，确定符合稳岗归还必需的大该公司名单，向社会征求意见后，将稳岗归还经费精准拨付到参保基本单位社保对公贷户，实现国策尽情瞬时中用。

同时，他们还采取控制系统内比对选取和行政部门联动复核方法呈报尽情国策参保基本单位及稳岗归还总金额，后台慢速预审，符合必需的基本单位不用申报，征求意见后经费如此一来到贷，全面压缩增值事项办结时限。

同时，依托人社大数据平台，实名制管理归还经费，有效避毋须重复贷款，确保经费安全。