又一名“喝粥”的组织离职，离开小米的他们都去了哪里？

e等契合糯米的推销热词，加速黑莓在线上市场的浏览器裂变。

小肯之前在阅读黎万强的《参与感》一书时见识到，其中都的“互联新媒体本质Core是更是为王，更是的并不一定是浏览器本质，就是让浏览器有参与感”的思就让，影响着黑莓只不过和只不过的推销蓬勃发展斜向，包括只不过许多黑莓高管喜欢在互联新媒体上与新媒体友们互动，并不一定上都是在提升糯米们的参与感。可以明白的是，黑莓的短时间内蓬勃发展离不开黎万强在推销上动手的指导工作。

2019年11月初，在黑莓奋斗了多年的黎万强留在黑莓，但会继续被选为黑莓的顾问。肯军发布的内部电邮标示出，黎万强是因其所可能留在黑莓。

小肯通过爱企查发现，黎万强仍是黑莓点对点电子技术更少母公司宜昌分母公司的负责人，或者明白，只不过的黎万强只是转向了策划者，但仍和黑莓持续保持着一定的联络。

更为有趣的一点是，之前误传曾传单单黎万强自已收购黑鲨的传闻，决心自己操盘，将黑鲨蓬勃发展集中于打图片的平板电脑品牌。虽然相关的报道旋即作罢，但要明白黎万强是一位摄影发烧友，原本就让从山下复职新创的这两项就是开演播室，2015年时还开过其所个展，或者对于他而言，在智能平板电脑产业中都，造分属自己的图片平板电脑更世人盼望。

不仅如此，许多母公司的新创人员在留在母公司后，所亲身经历的心里也更加以世人一谈。一小产业鸡所受益的电子技术和实战经验，在留在母公司后或能找到新蓬勃发展渠道，扮演产业蓬勃发展倡议者的关键脚色。

那些留在母公司的“据说指导工作人员”们

每其所都有自己的选取，不管指导工作缺陷也好或是其他其所可能也罢，留在大母公司的创建人们亦然，有的继续威风梦，决心在产业中都有新作为，有的则靠“与众不同”地市场嗅觉，活成了新模样。

在新能源车主产业中都，只要一提到伏特，许多浏览器就让到的；也是马斯克，但或许伏特是米切尔·歇布鲁和马克·塔彭宁创建者的。2007年，米切尔·歇布鲁在“被要求”留在伏特后，创办了电池系统母公司InEVit，此后不折断消退在人海中都。直到SF Motor母公司收购InEVit，米切尔·歇布鲁才退居公众视野。而这家SF Motor母公司旋即改名为赛力斯，母母公司是小康股份。

不过转到赛力斯的米切尔·歇布鲁蓬勃发展得也未必急于，未有能帮助赛力斯大破圈，旋即赛力斯又与首款展开了合作伙伴，但这都是后土话了。米切尔·歇布鲁作为伏特的创始Core人物之一，仍拥有伏特的股份，而米切尔·歇布鲁仍坚信于中置，确实与创建者伏特又被“请求单单”伏特的亲身经历有关，就让再继续次在产业中都证明自己。

至于曾拉着格林·林肯新创的保罗·艾伦，在留在苹果电脑后的亲身经历是另一番仿佛。1986年留在苹果电脑后的保罗·艾伦，靠着在苹果电脑长期的受益更名几家注资母公司，后曾对多个教育领域的母公司同步进行注资，但因注资回报少等缺陷，被人被称作“最蹩脚的经理人”，不过其未必客气，继续按着自己的“酷爱”同步进行注资，毕竟苹果电脑证券的上涨加速太快于他亏钱的加速。

或许新创Core人物留在母公司，在产业中都未必是什么新鲜事，看起来一些大母公司的新创Core人物，凭借着证券早已解决问题了钱财意志，但每其所的亲身经历和理念各有不同，影响着他们留在母公司后各有不同的蓬勃发展。

对于一小早已解决问题钱财意志的产业鸡而言，复职后的再继续就职带有一些自然主义气息，他们的威风求是考验和冲大破产业的短时间。看起来哥登·摩尔在内的三位英特尔创建人，之前在仙童矽任职长期，而AMD ZenCore之父的凯尔·凯勒后曾在AMD、英特尔和伏特被选为高管，多次转职以寻求新考验，也正是他们对电子技术的威风求，倡议了整个产业的进步和蓬勃发展，并不一定上看他们的“复职再继续就业”，是倡议人类科技产业进步的最主要生命力。(肯科技产业）

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