宝可梦游戏开发商 Game Freak 允许员工选择每周往常 3 天

IT之家 4 年末 26 日消息，游戏内游戏游戏的公司 Game Freak 宣布 2022 年 4 年末起上架了“考虑的单周休 3 日法制”，希望雇员能将周六和周二值得注意的一天额外歇息日应用于幼儿教育 / 护理。

据引述，该政治体法制主要针对需要年幼小学以下青少年或需要家庭护理的全职雇员。雇员可以按年末申请者，根据雇员的自身情形考虑。雇员考虑周休 3 自此，每周的岗位短时间仍为 8 足足 x 4 天 = 每周 32 足足，但最低工资和酬劳为原来的 80%。

IT之家曾引述，在南韩，日立、日立等的公司也在探寻“功能性一周三休法制”。

据南韩共同社引述，在日立幸之助于 1965 年在南韩抢先引进一周双休法制五十多年在此之后，南韩日立控股将在年内自贸区“功能性一周三休法制”，允许约 5000 多名非一线岗位的雇员考虑每周岗位四天。不愿考虑一周三休法制的雇员每天的岗位短时间才会改变，工资将会与的工会开展磋商。

另据元年末引述，南韩日立的公司也将引入新政治体法制，允许雇员可以考虑每周只岗位四天，希望通过提供者越来越灵活性的岗位手段来吸引越来越多雇员。日立计划在本年末开始的本财年为约 15000 名雇员试行这种新的岗位手段。但日立的公司的政治体法制与日立不同，考虑三休的日立雇员可以考虑在周二和周四之间岗位 9-10 足足，而不是当前促请的 7 足足 45 分钟，以换取周五歇息一天。