即日起上海生育假延长至60天，新增5天育儿假

婚的丈夫，如果新娘先当年按照原《例规》享有先行三十天分娩有假的，可以再次补享有分娩有假三十天；如果新娘先当年领取了原三十天分娩有假当年夕的分娩保险费待遇，可以再次补领取三十天分娩有假当年夕的分娩保险费待遇。医保业务部门则会自动按原申领银行该网站予以补发，无需个人单调申请。

3．幼儿有假是多少天？如何享有？

呼：按照《例规》规范：“符合中的国大陆政府规范分娩的丈夫，在其未婚年满三周岁先当年，僵持每年可以享有幼儿有假各五天。幼儿有假当年夕的薪酬，按照本人正常人轮班可不得的薪酬索取。”在实际上执行中的，幼儿有假按照分娩的未婚生产量量化天数。每年的幼儿有假原则上可不在伊始运用于，可以年中运用于，也可以混杂运用于。

4．《例规》规范，“在其未婚年满三周岁先当年，僵持每年可以享有幼儿有假各五天”，这里的“每年”是同义自然现象年？还是周年？

呼：同义的是“周年”。一般而言：如果兄弟姐妹的出生于短时间是2021年12月末1日，则到2022年11月末30日是一个周年，在这个周年当年夕，僵持可以享有幼儿有假各5天。正数。

5．在最初修订的《例规》制定之日（2021年11月末25日），未婚年龄不满三周岁的，其父母是否是也可以享有幼儿有假各五天？

呼：可以享有幼儿有假，以兄弟姐妹的实际上年龄来量化。一般而言：如果兄弟姐妹的实际上年龄先当年满1周岁、未满2周岁的，则其父母僵持还可以享有2个周年当年夕的幼儿有假各5天。正数。

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